出展社一覧

大東建託 株式会社 川越支店

気になる企業リストに登録

気になる企業リストから削除する

  • 正社員

埼玉県内10支店合同募集 “土地活用”で社会貢献 30代~50代の中途採用者が活躍中!◆東証一部上場で知名度抜群。業績も右肩上がりです。
業界NO1の知名度・商品力で誰もが活躍しやすい環境です。
多くの方に支持され、10期連続増収増益を達成。過去最高の売上を更新しました。

◆ 3カ月間の研修で未経験も安心
ポテンシャル重視の採用のため、9割が異業種&未経験からの転職者です。
充実した研修制度があるので未経験者が活躍できるのも特徴です。一番大事なのはお客様との信頼関係を築くための誠実な人柄。
更なるステップアップを考えている方、高収入を目指す方、新しいチャレンジをしたい方とお会いできるの面接を楽しみにしています。
あなたも東証1部上場企業の正社員となって、活躍してみませんか?
県内各地域の支店勤務の応募も可能です。
面接会でご希望の勤務エリアをお伝えください。

お客様の未来を描く大東建託は土地活用への根強い社会的需要を背景に、順調に業績を伸展させています。

あなたの住まいの近くにもある、空き地や農地や駐車場などの土地を所有する方に資産運用や節税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案します。
その企画、立案から建物の設計、施工、入居者様斡旋、管理、事業リスクの対応まで考えます。賃貸経営の全てを担うミッションはお客様の未来を描くこと。土地所有者様とのお付き合いは30年続きます。
私たちには専門知識やスキルはもちろん、お客様の心に寄り添う誠意が何よりも必要です。


 

スタッフの評価基準は実力主義働く場としての大東建託の一番の特徴は、実力主義を徹底していることです。
入社年度や年齢・学歴・前職は、まったく関係ありません。
成果主義・実力主義で公平に評価されます。
収入は基本給に、頑張った分の歩合給が加算されます。

あなたも当社でチャレンジしませんか?
未経験の方でも実力が発揮できる教育システムがあるので心配はいりません。教育専門トレーナーによる充実した研修体制を整えています。

仕事と私生活を両立させ、最大限の力を発揮大東建託は現在、働きやすい環境づくりのための制度を充実させています。

◆ワーク・ライフ・バランスの推進
大東建託では、従業員の生活事情に配慮した「勤務地限定制度」や、法定以上の休業・休暇、サポート体制を整えた仕事と育児/介護の両立支援施策など、従業員の多様な価値観やライフイベントに合わせて柔軟に働くことができる環境づくりを進めています。

◆働く女性を支える制度
女性従業員がライフイベントと仕事を両立できる環境づくりに取り組んでいます。育児・介護などの事由により退職する従業員に対する再入社制度「カムバックパス制度」の導入や「看護休暇の有給化」など、オリジナルの制度も充実。また、育児休業は出生日から3歳の誕生日前日まで、育児短時間勤務は小学校3年生までと、法定基準より長く取得可能としています
 

効率的な働き方の実現◆長時間労働削減に向けた取り組み
全従業員がワーク・ライフ・バランスを実現できる、適正で効率的な労務環境を提供するため、所定労働時間削減に向けた取り組みを強化。柔軟で生産性の高い働き方を推進しています。

主な取り組み
・ワーク・ライフ・バランス レポートの定期発信(残業時間・休暇取得などの情報発信)
・ノー残業デーの実施(月4回)
・有給休暇の取得促進(計画有給・アニバーサリー休暇の取得奨励)
・深夜残業・サービス残業防止を目的としたパソコンの利用時間制限
 (原則21時半~7時。部門・職種による)
・タブレットなどモバイルツールを活用した営業社員の業務効率化


◆管理職の意識改革 –イクボス企業同盟–
2016年4月、特定非営利活動法人 ファザーリング・ジャパンが設立した「イクボス企業同盟」に加盟しました。
この組織は、部下・スタッフのワーク・ライフ・バランスや多様化する働き方に対応できる理想の上司を育てていこうとする企業のネットワークで、当社は62社目の加盟となります。同盟企業の活動を参考にしながら、管理職はじめ従業員の意識改革につなげていきます。


◆女性がいきいきと働ける環境づくり -ダイバーシティの推進–
女性従業員が活躍できる環境づくりを推進するために2015年4月、人事部に「ダイバーシティ推進課」を新設しました。
また、初の女性社外取締役の選任や、管理職への登用なども積極的に進めています。2016年4月に施行された「女性活躍推進法」に基づき、今後もさらに充実した環境を整えていきます。

主な取り組み
・全従業員向け e-ラーニングによるダイバーシティ研修・支店長・管理職向けダイバーシティ研修
・Women's キャリアデザインセミナー(女性管理職候補者向け研修)
・Women's アカデミー(女性の異業種交流会・セミナーへの参加)
・職種別の女性向け研修(女性建築営業社員研修など)

募集要項

気になる企業リストに登録

気になる企業リストから削除する

職種/仕事内容
営業
◆営業職
土地所有者への戸別訪問(飛び込み又は資料訪問など)により、
賃貸事業のコンサルティング営業を行っていただきます。
土地診断から建築計画、税務相談、資金計画まできめ細やかなコンサルティングを行います。土地所有者様の事業目的に合わせて、確かな事業計画をご提案します。
ご契約金額は数千万から数億円に達するものもあり、お客様の資産運用における重要な職種です。
対象となる方
■普通免許要(AT限定可)
■未経験者大歓迎
■ポテンシャル重視の採用です。
勤務地
川越支店/川越市大字砂62番地4
→Google map
勤務地2
上尾支店/上尾市大字久保69番地1

→Google map
勤務地3
所沢支店/所沢市東所沢和田2丁目30-6

→Google map
勤務地4
狭山支店/狭山市狭山台4丁目22-1
→Google map
勤務地5
さいたま支店/さいたま市北区宮原町1丁目62番地
→Google map
勤務地6
埼玉中央支店/さいたま市浦和区常盤9丁目5番地6
→Google map
勤務地7
埼玉南支店/志木市中宗岡1丁目11番12号
→Google map
勤務地8
春日部支店/春日部市粕壁東3丁目5番8号
→Google map
勤務地9
越谷支店/越谷市赤山本町4番4号

→Google map
勤務地10
三郷支店/三郷市中央3丁目4番地11

→Google map
アクセス
川越支店/東武東上線 新河岸駅 徒歩15分
上尾支店/JR高崎線 北上尾駅(東口) 徒歩13分
所沢支店/JR武蔵野線 東所沢駅 徒歩11分
狭山支店/西武新宿線狭山市駅 狭山市駅東口より西武バス狭山台南経由狭山台団地行 乗車6分狭山台団地南バス停 徒歩1分
さいたま支店/埼玉新都市交通伊奈線 加茂宮駅 徒歩3分
埼玉中央支店/JR京浜東北線 北浦和駅 徒歩6分
埼玉南支店/東武東上本線 志木駅 徒歩29分/志木駅東口 国際興業バス(乗り場④) 志木高校入口バス停 徒歩1分
春日部支店/東武スカイツリーライン春日部駅東口より徒歩12分
越谷支店/東武スカイツリーライン越谷駅より徒歩2分
三郷支店/つくばエクスプレス 三郷中央駅 徒歩3分
 
勤務・休憩時間
9:00~17:30 ※残業あり(平日は原則19:30まで)
月4回ノー残業デーあり
給与・昇給・賞与
月給230,000円+歩合給(業績加算給30,000円、特別加算手当50,000円含 基本給は勤務地によって変わります)
残業手当、業績加算給、特別加算手当※特別加算手当は入社後1年間支給。実績によって減額あり
事例
1,000万/入社2年目 230,000円+残業代(月平均40時間)+歩合給)
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、夏季・冬季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
賞与年2回、社有車貸与、ガソリン代支給、各種社会保険、退職金制度、従業員持株会等
車通勤の可否
社有車(無償貸与)通勤となります。

会社概要

気になる企業リストに登録

気になる企業リストから削除する

企業名
大東建託 株式会社 川越支店
業種
建設
事業概要
賃貸建物による土地活用を、企画・立案から設計・施工、入居者募集、運営・管理まで、土地活用をトータルにサポート 
所在地
その他 川越市大字砂62地4/ 他県内(さいたま市、上尾、所沢、志木、越谷他)
設立
1974年6月20日
従業員数
10,905人 (2018年8月1日現在)
資本金
290億6,099万円
売上高
1兆5,570億円(2018年3月期・連結ベース)
ホームページ
http://www.kentaku.co.jp