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関口工業株式会社

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  • 正社員

「物創りをとおしての人づくり」 弊社は、創業以来90年以上にわたり、道路や河川などの社会資本の整備並びに維持管理を通じて、国民生活の向上や社会経済活動の活性化に貢献してまいりました。
 企業としての基本理念は「物創りをとおしての人づくり」としております。これは、工事を進めるにあたって、地域の皆様を始め、関係する皆様方と積極的に意思疎通を図ることにより、社員が社会人として成長することを目指しているものです。
 建設業には、大規模災害等発生時には、真っ先に現場に出動して復旧活動を行うなど、地域の安心・安全の担い手としての使命もございます。弊社では、社員一同この使命を強く認識し、いざという時には即応できるよう体制を整えており、このことも社会に貢献する人づくりにつながっているものと考えております。また社員が一体となって業務を進めるという意識が浸透しており、良い意味でアットホームな雰囲気ができあがっていると自負しております。
 弊社では、今後とも経営力、技術力、人間力を磨くとともに、雇用環境の改善を進めることにより、地域の皆様に信頼され、また、建設業を目指す皆様にとって働き甲斐と魅力のある企業でありたいと考えております。

会社の特徴と強みー 特徴 ー
建設業では担い手の確保が課題となっております。その解決方法の1つとして建設業での女性の活躍があり、官民を挙げてさまざまな取組を進めています。弊社に起きましても女性を積極的に登用し、様々な現場書類の作成を補助しており、これらの取り組みが施工管理職員の事務処理量を軽減し、より一層現場に集中できる環境を整えております。弊社では社員が一体となって業務を進めるという意識が浸透しており、良い意味でアットホームな雰囲気ができあがっていると自負しております。
今後はより一層女性の活躍を推し進め、男性だけでなく女性技術者や女性オペレータが働きやすい環境づくりに力を入れていきます。

ー 強み ー
関口グループは、関口工業㈱、三立建設㈱、㈱東埼、㈱ウィンテックの4つの会社で構成されており、土木事業やリサイクル事業など多岐にわたり、事業展開を行っております。関口グループで互いに補完をすることは勿論、知識や経験などの情報を共有することで、各会社の発展、そしてグループ全体の発展へと繋がっていく、という強みがあります。また、様々な社会環境の変化にも対応していけるという多様性を持ち合わせていると言えます。
 

関口グループ理念社員一人一人が関係者の方々との意思疎通による合意を図り、
①情報を共有し、コミュニケーションをとることで社員一体となり、共に考え創造する
②法令を遵守し
③これからの豊かな新時代に魅力溢れる人材
をもって、今後の社会変化に対応する力、また五感を活用し、感性豊かな社会性を身に付け、地域社会の安心・安全に貢献するという意識をもつ人づくりを理念とし、常に時代の社会的ニーズにあった企業を目指しております。

 

過去に取り組んだ工事工事名:16号武蔵野橋下部他改良工事
工期:2016年1月~2017年3月
概要:
本工事は、国土交通省 関東地方整備局 相武国道事務所発注の工事で、一般国道16号拡幅事業(八王子~瑞穂)のうち、JR青梅線、八高線の拝島駅北西側に架かる武蔵野橋において旧橋から新橋の切替え後、次の6車線化の際に上り線側の橋として活用する新橋の橋台1基と橋脚1基の下部工事を主として施工する工事でした。
施工に当っては、搬入路が隣接するJRの関連工事と競合し、互いに調整しながらの施工となり、綿密な工程調整の基、施工管理においては、コンクリート構造物のひび割れについて調査・研究を行い、ひび割れを抑制し見映えの良いコンクリート構造物の施工を行いました。
平成28年1月に着工、平成29年3月に無事完工し、発注者からも高い評価を頂くことができ、国土交通省関東地方整備局相武国道事務所より優良工事表彰および優秀工事技術者表彰を受賞しました。

Q.会社の第一印象・入社の決め手
・入社の決め手は、この会社の先輩、上司の方に仕事を教わりたいなと感じたからです。仕事の業務内容についてもですが、社会人として成長できるのではないかと感じました。(1年/女性)

・入社する以前に、地震で道路が壊れた時、建設業の人たちが真っ先に駆けつけ道路を物凄い早さで整備したおかげで被災地に物資を運べるようになった、ということに感動し、自分も地域の安心安全を支え、役に立ちたいなと思いました。(2年/男性)

 Q.仕事のやりがい
・約1年をかけて皆で苦労して造り続けてきた物が完成した時には、大きな達成感がありました。通勤途中にそこの場所を通るたびに、あの苦労や達成感をしみじみと思い出します。地図にも残りますが、記憶にも残る仕事だと思います。(施工/男性)
 
 Q.面接会へ参加してくれた方々へのメッセージ
・私はまだ入社してからあまり経っていませんが、楽しい職場です。”工事”というものを身近に感じられるようになり、その点でもこの会社に入社できてよかったと思っています。建設業に関する知識が少なくても大丈夫です、一緒に働きましょう!

募集要項

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職種/仕事内容
営業、事務・企画系、製造、建築・土木
■①:施工管理(現場監督)
主に国土交通省、埼玉県、市町村発注の工事を元請として受注し土木工事を行っています。施工管理(現場監督)は現場での工程管理が主な業務になります。
測量や埋設物調査などの現地調査を実施し、協力会社(下請)が工事を行いやすいように、また効率よく工事が行えるよう、工程調整するなど工事の全体を監督します。また発注者や協力会社の声を良く聞き、発注者から指示された中でより良いものを引き渡せるようにしています。なお就労場所は受注工事との兼ね合いもありますが、原則埼玉県内になります。

■②:事務職
事務職は、基本的に「人」「物」「金」「品質」などの管理・運営を行います。関口工業㈱では、4つの事務職を軸としています。
①手形・現金の支払い業務、請求書処理等を行う「経理」
②社会保険業務や備品・行事管理、採用業務を行う「総務人事」
③発注者へ提出する書類の作成、現場調査等を行う「現場事務」
④契約書類の作成、営業回りを行う「営業事務」  があります。
例として営業事務は、契約書類の作成や問い合わせ応対を行います。また弊社の営業事務は、ルート営業(新規顧客開拓営業もあり、ノルマ無し)も行います。
事務職といえども、社外の人ともコミュニケーションをとる場面が多い為、円滑なやり取りが求められます。また業務に対して柔軟で、臨機応変な対応が求められます。
対象となる方
■学歴:不問
■運転免許(AT限定可)
■未経験者は40歳くらいまで(長期雇用によるキャリア形成/例外事由3号のイ)
勤務地
①志木本店:埼玉県志木市中宗岡1-3-34
→Google map
アクセス
①志木本店
東武東上線志木駅よりバス約10分
JR中浦和駅よりバス約25分
勤務・休憩時間
①施工管理:8:30~18:00(休憩時間90分)
②事務職:8:30~17:40(休憩70分)
給与・昇給・賞与
①施工管理
a基本給 168,000円~ b業務手当 39,834円~
a+b 207,834円~

※業務手当は残業時間32時間分を含む(固定残業制)。
残業時間が32時間を下回っても支給額に変動なし。また超過分は割増賃金を支払います。

経験者・有資格者は別途相談 
モデルケース40歳 1級土木施工管理技士 年収約620万円

②事務職
a基本給 162,600円~ b業務手当 22,541円、事務役職手当 1,000円
a+b 186,141円~

※業務手当は残業時間18時間分を含む(固定残業制)。
残業時間が18時間を下回っても支給額に変動なし。また超過分は割増賃金を支払います。
休日休暇
①施工管理:日曜・祝日、第二・第四土曜、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、年末年始休暇、特別休暇 等

②事務職:毎週土曜・日曜・祝日、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、年末年始休暇、特別休暇 等
待遇・福利厚生
①②ともに正社員待遇
社会保険完備、交通費支給、車両貸与制度、退職金制度、資格手当、互助会、持ち株制度、育児休業制度、介護休業制度、志賀高原保養所あり、セントラルスポーツクラブ法人会員、各種報奨金など
車通勤の可否
不可

会社概要

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企業名
関口工業株式会社
業種
建設
事業概要
総合土木建設業
所在地
志木市 中宗岡1-3-34
設立
1948年10月15日
従業員数
58名
資本金
9680万円
売上高
22億5400万円
ホームページ
http://www.sekiguchi-nt.co.jp/index.html