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株式会社 ランダルコーポレーション

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医療・福祉用具の企画・開発・製造するメーカーであり、 販売やレンタル卸までトータルに手掛ける会社です医療・施設等で使用するベッドや家具を企画から手掛け、製造までを「お客様の立場に立って考える」をモットーに躍進してきました。

また福祉用具のレンタル卸を同業他社に先駆けて始めたリーディングカンパニーである当社。
福祉用具を必要な時に必要な期間だけ、リーズナブルな価格でレンタルする福祉サービスは、この高齢社会になくてはならない、社会的な意義・価値あるものです。
利用者様はもちろん、ご家族にも「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をいただけるヤリガイがいっぱいです。

会社の強みと特徴【早いうちからチャンスを与える社風】
当社は毎年秋、世界でも有数の規模を誇る「国際福祉機器展」を始め多くの業界展示会に出展しています。そのコンセプト企画・ブースレイアウト・当日運営は全て、所属部署に関係なく社歴の浅い社員が担当するのが恒例。
「自分たちの思いを表現できる場」として、みんなが楽しみにしているイベントです。
また、自社カタログも同様に全国から社歴の浅い社員が集まって制作。
ルーキー社員達も色々な業務にチャレンジでき、会社の運営に参画するチャンスがあります!

仕事内容は?■① 総合職(営業系)≪正社員≫
福祉用具を扱う貸与事業所への商品提案営業となります。埼玉県内4エリアに分けた担当エリアを1日約6社程度訪問をします。業界未経験者でも当社研修制度を受けて頂き、しっかりと覚えてから営業していただきます。既存80%新規20%程度の割合での営業となります。営業活動はハイエースなどのワンボックスカーを使用します。

■② 総合職(福祉用具の品質管理スタッフ)≪正社員≫
協力会社より入荷した自社製品(福祉用具)の受入れ検査ならびに、不具合発生時には改善策の立案などを行う業務。入社後には、現場含め社内研修が充実しており、安心して配属先で業務が行えます。弊社では多くの未経験者の方が、活躍しており、数年前に入社した先輩も今ではリーダー的存在となり、他部門との連携を図っています。

■③ 福祉用具の流通スタッフ≪契約社員≫
出荷指図書に基づき、ピッキング、業務システムへの入力等があります。

■④ 福祉用具のリニューアルスタッフ≪契約社員≫
返却された当社レンタル品(ベッド・車いすなどの福祉用具)をメンテナンス・整備する業務。

■⑤ 一般事務職≪正社員または契約社員≫
1.業務システムを使用して製商品の受発注、請求書の発行、電話応対など
2.総務部において、経理補助業務、人事採用関係、給与計算

募集背景/どんな人が活躍?/期待することは?■どんな人が活躍/売上増大による増員。
お客様のニーズを聞き取り、そのニーズに沿った活動ができる方。自ら発信し行動する方
■期待する事/同僚またクロスファンクションで協力と連携が大切です。相手の立場に立って物事を考えることのできる方

社員インタービュー役職や部署を超えた社員同士の連携が特長の当社。
営業として働く入社3年目の石川とエリア統括部長の横山に、「仕事内容や社風」について語ってもらいました

石川:大学で高齢者向けのスポーツについて勉強していて、一緒に健康増進のための運動をしたり、季節に伴うヒートショックなどの講座を開催していくなかで、「高齢者の役に立つ仕事がしたい」と思うようになりました。
横山:高齢者人口の増加から社会的にも注目され、今後も成長が続いていく業界で働きたいという思いから転職をし、今年で15年目になります。前職はアパレル業界で営業をしていましたが、「価値を提供する」という仕事の本質はどの業界でも変わりません。
石川:私は、日々変化があり自身の成長を感じられるのではと考え営業職を志望しました。入社後は施設開発営業部に配属され、主に病院への診察台の販売営業をしています。お客様に「買ってよかった」「ありがとう」と言っていただけた時が何よりも嬉しいです。
横山:石川さんは度胸があって前向きで、その人柄が得意先にも社内にも良い影響を与えていると思います。入社した頃と比べ、自分の意見を伝えたり、自分のことだけでなく俯瞰的に物事を見る力を身につけたと思います。
石川:周りの方が意見を言いやすい雰囲気を作ってくれています。横山さんと直接業務で関わることは多くないのですが、廊下で会った時に声をかけてくれたり、お昼ご飯に誘ってくれたり、気にかけてくれるのが嬉しいです。社内でも皆からすごく親しまれていて、頼りになるかっこいい上司です。
横山:私は部署を問わず社員全員が仲間だと思っています。誰の部下ということではなくみんなで育て、年功序列ではなく、やる気と目標を持った若手が挑戦できる場を作りたい。そんな思いで「拠点長立候補制度」を会社へ提案しました。社歴が3年以上であれば、誰でも17拠点ある営業所の拠点長に立候補できる制度で、昨年は実際に4人の新しい拠点長が生まれました。これからも能力を適切に評価し、みんなが安心して働ける会社にすることが私の目標であり使命だと感じています。
石川:私はまずは営業として一人前になり、活躍することを目標としています。横山さんの様に後輩達から頼られる存在に成長できたら嬉しいですね。

募集要項

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職種/仕事内容
営業、事務・企画系、製造
■①総合職(営業系)≪正社員≫
福祉用具を扱う貸与事業所への商品提案営業となります。埼玉県内4エリアに分けた担当エリアを1日約6社程度訪問をします。業界未経験者でも当社研修制度を受けて頂き、しっかりと覚えてから営業していただきます。既存80%新規20%程度の割合での営業となります。営業活動はハイエースなどのワンボックスカーを使用します。

■② 総合職(福祉用具の品質管理スタッフ)≪正社員≫
協力会社より入荷した自社製品(福祉用具)の受入れ検査ならびに、不具合発生時には改善策の立案などを行う業務。入社後には、現場含め社内研修が充実しており、安心して配属先で業務が行えます。弊社では多くの未経験者の方が、活躍しており、数年前に入社した先輩も今ではリーダー的存在となり、他部門との連携を図っています。

■③ 福祉用具の流通スタッフ≪契約社員≫
出荷指図書に基づき、ピッキング、業務システムへの入力等があります。

■④ 福祉用具のリニューアルスタッフ≪契約社員≫
返却された当社レンタル品(ベッド・車いすなどの福祉用具)をメンテナンス・整備する業務。

■⑤ 一般事務職≪正社員または契約社員≫
1.業務システムを使用して製商品の受発注、請求書の発行、電話応対など
2.総務部において、経理補助業務、人事採用関係、給与計算など
対象となる方
■年齢/①34歳以下 ②③④不問 ⑤30歳以下(年齢制限の理由 キャリア形成のための若年者募集)
■学歴/高卒以上                              
■①/業界を問わず営業経験のある方。普通自動車免許必須(AT限定可)
■②未経験の方も歓迎します。製造業で品質管理業務経験のある方、尚歓迎。普通自動車免許(AT限定不可)、フォークリフト運転免許あれば尚可
■③未経験の方も歓迎します。製造業で流通業務経験のある方、尚歓迎。普通自動車免許(AT限定不可)、フォークリフト運転免許あれば尚可
■④未経験の方も歓迎します。自転車や車いす等のメンテナンスに興味のある方・経験者、尚歓迎
■⑤1.業種問わず事務経験のある方、PC操作ができる方
  2. 業種問わず総務・経理関係業務経験のある方、PC操作のできる方
勤務地
①埼玉営業所:入間郡三芳町北永井421(マイカー通勤可)
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勤務地2
①⑤1. 八王子サテライト:八王子市長房町22-26
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勤務地3
①⑤1.介護ショップランダル:西東京市中町4-2-26
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勤務地4
②③④製造統括部 本社工場:入間郡三芳町北永井421(マイカー通勤可)
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勤務地5
⑤2. 本社:朝霞市西原1-7-1
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アクセス
・埼玉営業所、製造統括部 本社工場:東武東上線「みずほ台駅」より車で14分
・八王子サテライト:中央本線「西八王子駅」より車で8分
・介護ショップランダル:西武新宿線「東伏見駅」より徒歩約14分
・本社:JR武蔵野線北朝霞駅・東武東上線朝霞台駅徒歩4分
勤務・休憩時間
8:30~17:30 (休憩60分)
*介護ショップランダル 9:00~18:00(休憩60分)
給与・昇給・賞与
■①総合職(営業系)≪正社員≫
月給191,300円~300,000円(基本給155,000円~243,000円+固定残業代36,300円~57,000円)
※定額残業手当は30時間相当分。残業の有無に関わらず支給し、超過の場合は別途支給。
(年齢・経験を考慮し決定します)
年収260円~400万円(賞与含む)、モデル年収:25歳(入社3年) 年収320万円

■②総合職(福祉用具の品質管理スタッフ)≪正社員≫
月給170,000円~240,000円(年齢・経験を考慮し決定します)
年収230円~340万円(賞与含む)、モデル年収:25歳(入社3年) 年収300万円

■③福祉用具の流通スタッフ≪契約社員≫
日給8,000~9,000円

■④福祉用具のリニューアルスタッフ≪契約社員≫
日給8,000~8,800円

■⑤一般事務職≪正社員または契約社員≫
正社員 月給155,000円~230,000円(年齢・経験を考慮し決定します)
年収230円~340万円(賞与含む)、モデル年収:25歳(入社3年) 年収300万円
契約社員 日給8,000~9,000円
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有休
*ただし会社カレンダーにより土曜日出勤あり      
*介護ショップランダル:週休2日制(日+他平日1日)、祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有休   
待遇・福利厚生
交通費支給(上限月額10万円迄)(マイカー通勤の場合はガソリン代を支給)、各種社会保険完備、保養施設あり(健保保有)、退職金制度・確定拠出年金制度あり(対象:正社員)、
インフルエンザ予防接種補助、資格手当(当社規定による)、非喫煙手当
車通勤の可否
勤務地による

会社概要

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企業名
株式会社 ランダルコーポレーション
業種
医療・福祉
事業概要
(1) 医療福祉用ベッド等の製造
(2) 福祉用具のレンタル卸事業および販売事業
(3) 病室用家具、施設用家具の販売
〇2010年 9月 在宅用電動介護用ベッド「リライフ」がグッドデザイン賞を受賞
〇2012年 4月 第8回「埼玉ちゃれんじ企業経営者表彰」特別賞を受賞
〇2014年 10月 「スマートスロープ」がグッドデザイン賞を受賞
〇2015年 8月 会社設立30周年を迎える
〇2018年 4月 健康優良企業「銀」認定を受ける
所在地
朝霞市 西原1-7-1
設立
1985(昭和60)年8月
従業員数
200名(うち正社員140名)※2018年10月1日現在
資本金
4億9,975万円(払込資本金)
売上高
28億3千万円(2018.7月決算)
ホームページ
http://www.lundal.co.jp/